MENSCHEN MACHEN DEN ORT.
Ein gutes Team.
Ein guter Tag.
Dienstpläne, Arbeitszeiten und Verträge.
Ein ruhiger Ort für alles, was dein Team braucht.
Dein Zugang wird geprüft …
NUR FÜR DIE BETRIEBSLEITUNG
Dein Team bleibt privat.
Hier verwendest du deinen eigenen Personal-Adminzugang – getrennt von Community, Mitarbeiterportal und Kunden-CRM. Personalunterlagen werden erst nach der Anmeldung geladen.
Eine ChatGPT-Anmeldung oder ein Communityprofil ist für diesen Zugang nicht vorgesehen. Neue Mitarbeiterkonten werden nicht automatisch Administrator.
EIN SCHRITT NACH DEM ANDEREN.
Was möchtest du erledigen?
Teamübersicht anzeigen
Neue Mitarbeiter:in einladen
Dein Team meldet sich selbst an.
Erstelle einen persönlichen Registrierungslink. Die Person wählt ihr Passwort und erfasst ihre Angaben selbst. Der Zugang bleibt eingeschränkt, bis du das vollständige Dossier geprüft und freigegeben hast. Der Link gilt sieben Tage und nur einmal.
Nicht öffentlich teilen. Dieser Link ist eine Zugangsmöglichkeit und wird nach dem Ausblenden nicht erneut angezeigt. Es wird keine Einladung automatisch versandt.
DAS HERZ VON THIRD PLACE
Deine Menschen.
VOLLSTÄNDIG ANKOMMEN.
Eine Anmeldung prüfen.
Wie werden diese Angaben geschützt?
Personen-, AHV- und Bankangaben werden verschlüsselt gespeichert und nur der berechtigten Personalrolle angezeigt. Sie werden nicht an Mila, KI-Dienste, Communityprofile oder Kunden-CRM übergeben. Die Prüfung hier bestätigt keine amtliche Identität, Bankinhaberschaft oder Echtheit von Dokumenten.
Deine ausdrückliche Entscheidung.
Nur die Freigabe eines vollständig eingereichten Dossiers kann einen neuen Mitarbeiterzugang aktivieren. Eine Rückfrage lässt den Zugang eingeschränkt.
GEMEINSAM VORAUSPLANEN
Eine Woche. Ein Team.
Schichten bleiben zuerst ein Entwurf. Erst mit «Woche veröffentlichen» wird dieser Stand für die Mitarbeitenden sichtbar. Zeiten gelten in Europe/Zurich; tatsächliche Pausen werden in der Zeiterfassung dokumentiert. Eine Veröffentlichung ersetzt keine arbeitsrechtliche Prüfung.
NACHVOLLZIEHBAR STATT ÜBERSCHRIEBEN
Geleistete Zeit.
Korrekturen benötigen einen sachlichen Grund und bleiben im Verlauf nachvollziehbar. Kein Lohnlauf und keine rechtsverbindliche Abrechnung. Downloads enthalten Personaldaten – bitte nur auf einem geschützten Gerät speichern.
Monat abschliessen.
Prüfe den abgeschlossenen Monat gemeinsam mit der beschäftigten Person. Die betriebliche Freigabe bezieht sich auf genau diesen Datenstand; spätere Korrekturen erfordern eine erneute Prüfung. Sie ersetzt keine Unterschrift.
DAMIT PLANUNG ZUSAMMENPASST
Zeit für anderes.
Abwesenheiten aus dem Teamportal prüfen und ausdrücklich bestätigen oder ablehnen. Keine Diagnosen, Arztzeugnisse oder Gesundheitsdetails in diese Verwaltung eingeben.
KLARE GRUNDLAGEN. GUTER START.
Vereinbarungen mit Zukunft.
Hinweise zum Vertragsentwurf
Der Generator erstellt einen Entwurf zur Prüfung, keine automatische Rechtsfreigabe. Er unterstützt volljährige Mitarbeitende im Standardbereich des L-GAV. Sonderfälle, Lernende und besondere Bewilligungen benötigen eine separate fachliche Prüfung. Entwürfe sind keine bereits abgeschlossenen Arbeitsverträge.
Arbeitgeberin und Quellen anzeigen
Gespeicherte Verträge öffnen
Entwurfsverlauf
GESPEICHERTER, UNVERÄNDERLICHER STAND
Dein Vertragsentwurf.
Geprüften Entwurf bereitstellen.
Die Person kann erst nach dieser Freigabe genau diesen gespeicherten Stand im Teamportal lesen und elektronisch bestätigen. Die Freigabe ist keine Unterschrift.
DIESE VERSION. DEINE AUSDRÜCKLICHE ENTSCHEIDUNG.
Einfache elektronische Unterzeichnung
Diese Bestätigung ist keine qualifizierte elektronische Signatur (QES) nach Schweizer ZertES. Wo Schriftform vorgeschrieben ist, ersetzt sie keine eigenhändige Unterschrift oder Schweizer QES mit qualifiziertem Zeitstempel.
DER RAHMEN FÜR DEIN TEAM
Dein Betrieb. Klare Angaben.
Dein Adminpasswort ändern.
Das ist nur dein Personal-Adminzugang. Mitarbeiter- und Communitypasswörter werden dadurch nicht geändert.